Impressum

Webseitenbetreiber

Verein People Strategy Journal
Fabian Steiner
Bireggstrasse 7
6003 Luzern
Schweiz

Kontaktmöglichkeiten

E-Mail-Adresse: info@professionalvoicetalent.com

Haftungsausschluss

Das People Strategy Journal betreibt diese Website mit großer Sorgfalt und nach bestem Wissen. Dennoch übernehmen wir keine Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit, Vollständigkeit oder jederzeitige Verfügbarkeit der bereitgestellten Informationen. Sämtliche Inhalte sind unverbindlich und dienen ausschließlich der allgemeinen Information.

Das People Strategy Journal behält sich vor, Inhalte oder Teile des Angebots jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu ändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder dauerhaft einzustellen.

Jegliche Haftungsansprüche gegen das People Strategy Journal wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, die aus dem Zugriff oder der Nutzung bzw. der Nichtnutzung der veröffentlichten Informationen, durch Missbrauch der Verbindung oder durch technische Störungen entstehen, sind im gesetzlich zulässigen Rahmen ausgeschlossen.

Urheberrechte

Die Urheberrechte und alle weiteren Rechte an Texten, Bildern, Fotos, Videos oder anderen Dateien auf dieser Website liegen ausschließlich beim People Strategy Journal oder den ausdrücklich genannten Rechteinhaberinnen und Rechteinhabern. Eine Reproduktion, Weiterverwendung oder Verbreitung jeglicher Inhalte ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung der Rechteinhabenden gestattet, sofern keine andere Lizenzform angegeben ist.

Haftung für externe Links

Diese Website enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte das People Strategy Journal keinen Einfluss hat. Deshalb übernehmen wir für diese fremden Inhalte keine Gewähr. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist ausschließlich die jeweilige Anbieterin oder der jeweilige Anbieter verantwortlich. Der Zugriff auf solche Websites erfolgt auf eigene Verantwortung.

Geschlechtergerechte Sprache

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website teilweise auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter.